人力资源

社会招聘

岗位类别 招聘岗位 任职要求
综合类 高管司机
  • 大专及以上学历,退伍军人优先;
  • 身高173cm左右,年龄30岁以内,视力良好,掌握一定商务接待礼仪,灵活敏锐,可随时回应领导要求;
  • 三年以上驾龄,熟悉京津冀路况,有较强方向感。
法务专员
  • 本科及以上学历,法律相关专业;
  • 男女不限,熟悉法律法规及政策,有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验;
  • 文笔流畅,具备良好的沟通能力和谈判技巧;
  • 具有律师资格者优先、具有建筑公司法务工作经验者优先。
市场专员
  • 本科及以上学历,市场营销、工商管理类相关专业;
  • 掌握一定商务接待礼仪,具备良好的沟通能力,有亲和力;
  • 会开车,有建筑施工领域相关工作经验及资源;市场拓展经验优先考虑。
会计
  • 本科及以上学历,财务、会计相关专业;
  • 五年以上企业财务工作经验,建筑企业经验者优先;
  • 具备中级会计师、高级会计师、注册会计师资格者优先。
驻外会计
  • 本科及以上学历,财务、会计相关专业;
  • 男女不限,能够适应驻外生活;
  • 五年以上企业财务工作经验,建筑企业经验者优先;
  • 具备中级会计师、高级会计师、注册会计师资格者优先。
网络安全工程师
  • 本科以上学历,计算机相关专业;
  • 熟练掌握终端管理软件,防病毒,数据防泄漏,防火墙,IDS等安全产品的配置;
  • 具备3年以上的安全运维经验,对各大厂商的防火墙、IDS等安全设备都能进行熟练的操作和配置;
  • 熟悉网络体系结构、TCP/IP协议,具有扎实的信息安全理论知识。
项目管理类 项目技术负责人
  • 本科及以上学历,土木工程等相关专业;
  • 十年及以上工程技术管理经验;
  • 持有一级建造师、中级职称优先考虑。
安全员
  • 本科及以上学历,建筑等相关专业;
  • 男性,年龄25-30岁;
  • 三年以上项目安全管理工作经验,协调、沟通能力强,有责任心,具有良好的执行力;
  • 有企业标准化实施经验者优先,参与项目创优、项目标准化实施者优先。
质检员
  • 本科及以上学历,建筑或相关专业;
  • 男性,年龄在23-35岁之间;
  • 三年以上项目质量管理工作经验,具有一定的协调、组织、沟通能力,有高度的责任心,具有良好的执行力和协调力;
  • 有文明工地创建、质量管理工作经验优先考虑。
技术员
  • 本科及以上学历,建筑或相关专业;
  • 男性,年龄在23-35岁之间;
  • 三年以上项目技术管理工作经验,具有一定的协调、组织、沟通能力,有高度的责任心,具有良好的执行力和协调力;
  • 有省结构优质工程创建、技术管理工作经验优先考虑。
设计类 建筑设计总工
  • 本科及以上学历,工民建及管理相关专业;
  • 年龄40~50岁,具备国家注册一级建造师或高级工程师资质;
  • 具有8年以上工程管理和图纸设计审核及参与大型房地产综合项目的管理经验,精通房地产工程建设的技术管理及成本控制,具有扎实的专业技术知识及项目管理实践经验,具有大型房地产项目设计管理的成功案例;
  • 有在设计单位工作经验或大型房地产开发公司担任总工岗位者优先考虑。
方案设计师
  • 本科及以上学历,建筑学等相关专业;
  • 性别不限,3年以上工作经验,能够独立完成设计任务。
结构设计师
  • 本科及以上学历,土木工程等相关专业;
  • 性别不限,3年以上工作经验,能够独立完成设计任务;
  • 熟悉国家现行设计规范,具有本专业的基本设计、制图能力。
建筑施工图设计师
  • 本科及以上学历,建筑设计专业及相关专业;
  • 性别不限,3年以上建筑施工图设计经验,熟悉国内建筑设计规范,有国家大型设计院工作经历优先;
  • 独立施工图设计能力和深化能力。
给排水设计师
  • 本科及以上学历,给排水等相关专业;
  • 性别不限,3年以上工作经验;精通建筑给排水专业设计;
  • 熟练使用相关设计软件,熟悉本专业各项规范及最新技术发展动态。
暖通设计师
  • 本科及以上学历,给排水、暖通等相关专业;
  • 性别不限,3年以上给排水、暖通工作经验,具备专业职称;
  • 具有设计院、大项目工作经验,熟悉暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收规范,了解工程设计的行业规范。
电气设计师
  • 本科及以上学历,电气等相关专业;
  • 性别不限,3年以上设计工作经验熟练使用CAD软件,熟悉电力现行工程设计规范和应用专业技术标准;
  • 熟悉电气专业图纸会审工作,了解并掌握相关专业新工艺新技术的应用。