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社会招聘

天保房地产集团有限公司招聘计划

序号 岗位 薪资 任职条件 人数
1 医院院长 面议
  1. 本科及以上学历，养老护理、医疗等专业优先；10年以上行业经验，5年以上（近5年）养老院管理经验；有院长职业培训证优先；
  2. 热爱养老事业。了解老年发展身体、心理等基本必要知识；熟悉老年护理以及医疗，特别是失能失智老人的医疗和护理流程、标准、方法；
  3. 熟悉养老行业的政策及行业发展趋势；
  4. 责任心强，抗压能力强；勇于承担有挑战性的职责，并愿意为结果负责，能接受院内的工作时间和强度要求；
  5. 具有很强的沟通以及团队协调能力；
  6. 具有数据分析能力，一定的公文写作能力。
 1
2 医院副院长 面议
  1. 熟悉CCRC项目全流程，有筹开经验者优先；
  2. 本科以上学历，医学、护理学、护士等相关专业毕业；三年以上养老院、床位驿站、医院等相关管理岗位的工作经历；
  3. 熟悉养老院的管理模式、服务流程、质量控制、法律法规和相关政策等；
  4. 有良好的紧急事件沟通处理能力，具有较强的管理能力、组织协调、执行能力。
 1
3 护理中心主任 面议
  1. 专科及以上学历，护理或老年服务与管理专业毕业，持有护士、养老护理员相关证书者优先；
  2. 三年以上同岗位工作经历；具有丰富的护理业务水平、管理能力和沟通协调组织能力，可组建护理团队；
  3. 熟悉掌握护理理论与实操技能，能够兼任护理员培训工作；有护士长和护理部主任经验者优先考虑。
  4. 具有一定的文字功底，能够独立撰写护理相关文件、工作制度、工作汇报、客户反馈等材料，沟通表达能力出色。熟练掌握办公软件及设备的使用。
 1
4 颐养区养护部主任 面议
  1. 具有中级及以上护理资格相关职称，大学专科以上学历；
  2. 三年以上同岗位工作经历；具有丰富的护理业务水平、管理能力和沟通协调组织能力，可组建护理团队；
  3. 有护士长和护理部主任经验者优先考虑；
  4. 具有一定的文字功底，能够独立撰写护理相关文件、工作制度、工作汇报、客户反馈等材料，沟通表达能力出色。熟练掌握办公软件及设备的使用。
 1
5 销售经理 面议
  1. 本科及以上学历，三年及以上CCRC项目营销经验；具备新项目全程筹开组织经验者优先；
  2. 熟悉社区养老、机构养老运营管理模式、服务流程，熟悉养老行业政策法律法规；
  3. 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，丰富的客户沟通服务经验，可组建营销团队。
 1
6 护士组长 面议
  1. 护师以上（含护师）职称，有三年以上护理管理经验；
  2. 在二甲以上医院相关科室护士长工作经验者优先；
  3. 临床专业护理业务知识扎实，专科及基础护理技术熟练；
  4. 掌握护理基础理论及有关的医学知识和常见疾病诊治护理原则；
  5. 有组织护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力。
 2
7 医生组长兼医生 面议
  1. 本科及以上学历，医学类专业、照护、护理相关科系毕业优先；
  2. 具备二年以上临床工作经验；
  3. 具有医学资格证书和执业许可证，有较强组织与管理能力，可以管理团队。
 2
8 医生 面议
  1. 本科及以上学历，医学类专业、照护、护理相关科系毕业优先；
  2. 具备二年以上临床工作经验；
  3. 具有医学资格证书和执业许可证。
 4
9 护理组长兼护理员 面议
  1. 护理学专业大专及以上学历；
  2. 护师以上（含护师）职称，有三年以上护理管理经验；
  3. 在相关科室护士长工作经验优先；
  4. 临床专业护理业务知识扎实，专科及基础护理技术熟练；
  5. 掌握护理基础理论及有关的医学知识。
 1
10 管家 面议
  1. 专科及以上学历，医学类专业、照护、护理相关科系毕业优先；
  2. 临床专业护理业务知识扎实，专科及基础护理技术熟练；
  3. 掌握护理基础理论及有关的医学知识；
  4. 熟悉居家养老管理的运营模式者优先。
 2
11 餐饮主管 面议
  1. 年龄45岁以下，男女不限，有医院、酒店现场管理经验优先；
  2. 专科以上学历，有保洁人员现场管理经验；
  3. 具备良好的沟通能力，调理清晰，熟练使用办公软件。
 1
12 销售主管/养老顾问 面议
  1. 具备3年以上养老社区营销、销售经验；
  2. 拥有北京市区及周边区资源和销售渠道；
  3. 具有较强的独立工作能力和社交技巧、较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力。
 5
13 客服主管/客服专员 面议
  1. 专科以上学历，沟通能力强，工作积极热情主动；有相关工作经验者优先；
  2. 思路清晰，思维敏捷，有一定的市场敏锐度；
  3. 责任心强，有互帮互助的协作精神及团队意识；
  4. 善于倾听，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。
 1
14 策划部经理 面议
  1. 新闻、广告、传播、市场营销等相关专业本科以上学历；
  2. 3年以上相关工作经验，有成熟案例，能独立完成医院、养老各项广告文案以及创意策划工作；
  3. 擅长策略思考和互联网思维，具有独立撰写策略和提案能力；
  4. 较强的理解与表达能力，思路清晰，良好的服务意识和团队合作精神。
 1
15 策划部媒体广告专员 面议
  1. 新媒体运营、广告学、市场营销和新闻学等相关专业。有过医疗行业，从0到1账号成功运营经验者优先。
  2. 了解行业平台运营模式，逻辑思维比较强，具备较好的文案写作能力，学习能力强，善于创新；
  3. 热爱新媒体，对热点、用户和数据有敏锐的洞察力；脑洞大、思维发散；具备良好的沟通、协作能力。
 2
16 策划部客服专员 面议
  1. 20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
  2. 大专以上学历，医疗专业或相关电话销售工作经验者优先；
  3. 熟练使用办公软件，打字速度快，掌握娴熟的销售与客服技巧；
  4. 一年以上医院线上咨询工作经验优先考虑；
  5. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
  6. 性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
 2
17 老年大学主管 面议
  1. 教育学相关专业本科及以上学历，具有5年以上教育行业从业经验；
  2. 了解国家、地区或行业教育政策、法律法规和发展趋势；
  3. 具备优秀的组织管理能力，协调沟通能力和领导能力；
  4. 具备开拓市场的思维和敏锐的商业意识。
 1
18 采购专员 面议
  1. 专科及以上学历，有相关工作经验者优先；
  2. 要求沟通能力强，工作积极热情主动；
  3. 思路清晰，思维敏捷，有一定的市场敏锐度；
  4. 责任心强，有互帮互助的协作精神及团队意识；
  5. 善于倾听，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。
 1
19 质控专员 面议
  1. 医药专业本科及以上学历，至少1年临床监查或质控经验；
  2. 能适应出差；
  3. 具有较强的逻辑思维能力和学习能力，有效的指导能力，优秀的表达能力、培训能力和技巧；
  4. 思路清晰，能快速将发现的问题进行归纳整理、描述清楚；
  5. 办公软件熟练应用，良好的英语阅读能力。
 1
20 餐饮部经理 面议
  1. 高中及以上学历，餐饮管理或相关专业优先考虑；
  2. 具有3年以上医院、养老院餐饮管理经验；
  3. 具有良好的沟通和协调能力，能够有效地管理团队；
  4. 具有较强的财务管理和成本控制能力；
  5. 具有良好的服务意识和客户导向思维；
  6. 具有良好的团队合作精神和创新意识。
 1
21 物业主管 面议
  1. 年龄40岁以下；专科及以上学历，诚恳有责任心；
  2. 五年以上服务行业或劳动力密集型行业现场管理工作经验；或从事过医院物业管理、酒店管理三年以上； 有大型物业或医院物业管理工作经验者优先；
  3. 具有良好的沟通协调能力、专业形象和团队精神； 具有较强的计划、组织、领导及控制能力；
  4. 具有很强的适应能力和承受较大工作压力的能力；
  5. 愿意接受医院工作环境。持有物业管理经理上岗证书优先；
  6. 熟悉物业管理实务运作及法律法规、ISO9001及服务质量管理。
 1



天保建设集团有限公司招聘计划

序号 岗位 薪资 任职条件 人数
1 法务专员 6000-8000
  1. 国内外统招院校本科以上学历，法律专业优先考虑
  2. 1-3年律师事务所或建筑施工单位法务工作经验，熟悉房产、建筑等项目各项法律、法规
  3. 具有较强的研究分析能力和判断能力，抗压能力强。
 1
2 市场拓展专员 6000-15000
  1. 本科及以上学历，25-40周岁，建筑工程、市场营销、工商管理等相关专业；
  2. 熟练使用各类办公软件，具备优秀的逻辑思维能力、沟通表达能力和较强的执行能力；
  3. 三年以上相关工作经验，从事建筑工程市场拓展及建筑行业者优先。
  4. 有政府及相关单位关系者优先。
  5. 可适应中长期驻外工作。
  6. 需持C1以上驾照。
 3
3 新媒体专员 4000-6000
  1. 本科及以上学历，23-30周岁，女，中文、新闻学及相关专业；
  2. 熟练使用PS、PR、AE等各类办公软件，具备优秀的逻辑思维能力、沟通表达能力和较强的执行能力；
  3. 一年以上相关工作经验。
 1
4 项目经理（市政） 9000-13000
  1. 工民建相关专业大专及以上学历，一级建造师执业资格（市政）、中高级职称（市政），年龄32-45岁之间；
  2. 熟悉建筑法相关政策法律法规知识，具有2个以上20万方以上大型项目管理经验，项目荣获鲁班奖优先考虑；
  3. 具有良好施工组织管理能力，计划安排协调能力、市场开拓能力和语言表达能力。
 2
5 电气工程师 8000-12000
  1. 年龄40周岁以下；电气及其自动化等相关专业；至少5年以上且经历过完整经验相关岗位工作经验；
  2. 熟悉并掌握现行相关电气专业标准及规范；
  3. 具备控制现场进度、质量、安全及文明施工的能力；
  4. 有工程创优经验和持有建造师证优先。
 1
6 方案主创设计师 8000-15000
  1. 正规院校城市规划、建筑学等相关专业；
  2. 8年以上概念方案、修建性详细规划等工作经验，具备较强的设计理解能力和表达能力，敢于提出新想法，善于总结思考，有创新精神，可主导方案工作；
  3. 熟悉行业相关的技术规范；
  4. 熟练使用CAD、天正、Photoshop、Sketch Up、PPT等绘图软件；
  5. 具备职业精神和专业素养，善于沟通协调和解决问题，具有良好的团队合作精神；
  6. 持有相关注册证书的优先考虑；
  7. 能接受不定期的出差（主要是项目踏勘或解决现场问题）。
 1
7 建筑施工图设计师 8000-12000
  1. 正规院校建筑学、工民建专业本科及以上学历；
  2. 8年以上建筑专业相关设计经验，具备独立完成本专业设计任务的工作能力，会做装配式、被动式设计；
  3. 熟悉行业相关的建筑设计标准及国家规范、地方法规，专业基础知识扎实；
  4. 能够熟练使用AUTOCAD、天正、PS、BIM等绘图软件及常用的OFFICE办公软件；
  5. 具备职业精神和专业素养，善于沟通协调和解决问题，具有良好的团队合作精神；
  6. 持有本专业注册证书的优先考虑；
  7. 能接受不定期的出差（主要是项目踏勘或解决现场问题）。
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8 钢结构设计师 8000-12000
  1. 土木工程、结构工程等专业本科及以上学历；
  2. 8年以上结构专业相关设计经验，具备独立完成本专业设计任务的工作能力，会做钢结构设计；
  3. 熟悉行业相关的结构设计标准及国家规范、地方法规，专业基础知识扎实；
  4. 能够熟练使用AUTOCAD、盈建科、PKPM系列、BIM等绘图软件及常用的OFFICE办公软件；
  5. 具备职业精神和专业素养，善于沟通协调和解决问题，具有良好的团队合作精神；
  6. 持有本专业注册证书的优先考虑；
  7. 能接受不定期的出差（主要是项目踏勘或解决现场问题）。
 1
9 养老运营总监 2w-4w
  1. 具备养老社区项目筹建、团队组建及管理经验；
  2. 8年以上大型养老社区管理工作经验，5年以上CCRC养老服务机构经营管理经验；
  3. 了解社区养老运营模式，有战略规划及布局思路；具备丰富的社会及行业资源；
  4. 具备养老市场分析与开发、品牌建设、运营体系建设、队伍建设、项目规划设计及后期运营管理经验；
  5. 具有较强的综合管理能力、优秀的项目管理能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力；
  6. 熟悉养老行业法律法规，对养老行业有系统化认识，熟悉养老机构管理流程，曾任职过同等职位者优先。
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10 市场拓展专员 6000-15000
  1. 本科及以上学历，25-40周岁，建筑工程、市场营销、工商管理等相关专业；
  2. 熟练使用各类办公软件，具备优秀的逻辑思维能力、沟通表达能力和较强的执行能力；
  3. 三年以上相关工作经验，从事建筑工程市场拓展及建筑行业者优先。
  4. 有政府及相关单位关系者优先。
  5. 可适应中长期驻外工作。
  6. 需持C1以上驾照。
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11 精装修负责人  6000-8000＋2000外派津贴
  1. 本科及以上学历，30-40岁；
  2. 三年以上相关工作经验，持有相关资格证书或建造师证书。
  3. 熟悉公建项目装饰装修施工流程和质量控制要点，有创优经验。
 2
12 安装预算员 5000-8000
  1. 熟练使用广联达软件。
  2. 能够独立完成水、暖、电的算量与计价。
  3. 能够独立完成水、暖、电的算量与计价。
 2
13 项目部技术总工 8000-10000
  1. 年龄30-45岁，身体健康无不良嗜好，土建、工民建、建筑技术、土木工程类相关专业本科及以上学历；
  2. 具备一级或（二级）建造师证书；
  3. 具有5年以上建筑施工企业技术负责人岗位工作经验，拥有工程项目前期规划、设计工作内容、流程全程管理及施工现场管理工作经验，能独立主持大型施工项目；
  4. 熟悉房建、市市政、装修类施工图、施工管理和有关施工规范及要求，熟练掌握项目规划、施工、验收规范等基本建设程序；
  5. 熟悉国家和地方相关法律、法规、政策及行业规范；
  6. 成本控制意识强，工作思路清晰，有良好的现场组织、调度能力及其他相关管理能力；
  7. 具有良好的沟通能力和团队合作精神、有较强的敬业精神，责任根强，执行能力强。
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14 总经理助理 6000-10000
  1. 本科及以上学历，文秘、行政管理、工程管理等专业；在校入党或担任班级/校级干部优先考虑。
  2. 性别不限，24岁至32岁,形象好，气质佳，男身高175CM以上，女身高165CM以上；
  3. 具有深厚的文字功底和执行能力，熟悉办公软件。
  4. 具备日常管理能力和时间观念，具有持续学习的能力。
  5. 在知名房企或施工企业担任董事长秘书/助理工作经验者优先考虑。
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15 储备干部 4000-5000
  1. 优秀的沟通能力，富有开拓创新意识，具有吃苦耐劳的精神；
  2. 应届毕业生优先。
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联系方式

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  • 电话：0312--3650058转8199
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