Human Resources

Society Recruitment

天保房地産集團有限公司招聘計劃

序號 崗位 薪資 任職條件 人數
1 醫院院長 面議
  1. 本科及以上學歷，養老護理、醫療等專業優先；10年以上行業經驗，5年以上（近5年）養老院管理經驗；有院長職業培訓證優先；
  2. 熱愛養老事業。瞭解老年發展身體、心理等基本必要知識；熟悉老年護理以及醫療，特別是失能失智老人的醫療和護理流程、標準、方法；
  3. 熟悉養老行業的政策及行業發展趨勢；
  4. 責任心強，抗壓能力強；勇於承擔有挑戰性的職責，並願意為結果負責，能接受院內的工作時間和強度要求；
  5. 具有很強的溝通以及團隊協調能力；
  6. 具有數據分析能力，一定的公文寫作能力。
 1
2 醫院副院長 面議
  1. 熟悉CCRC項目全流程，有籌開經驗者優先；
  2. 本科以上學歷，醫學、護理學、護士等相關專業畢業；三年以上養老院、床位驛站、醫院等相關管理崗位的工作經歷；
  3. 熟悉養老院的管理模式、服務流程、質量控制、法律法規和相關政策等；
  4. 有良好的緊急事件溝通處理能力，具有較強的管理能力、組織協調、執行能力。
 1
3 護理中心主任 面議
  1. 專科及以上學歷，護理或老年服務與管理專業畢業，持有護士、養老護理員相關證書者優先；
  2. 三年以上同崗位工作經歷；具有豐富的護理業務水平、管理能力和溝通協調組織能力，可組建護理團隊；
  3. 熟悉掌握護理理論與實操技能，能夠兼任護理員培訓工作；有護士長和護理部主任經驗者優先考慮。
  4. 具有一定的文字功底，能夠獨立撰寫護理相關文件、工作制度、工作彙報、客戶反饋等材料，溝通表達能力出色。熟練掌握辦公軟件及設備的使用。
 1
4 頤養區養護部主任 面議
  1. 具有中級及以上護理資格相關職稱，大學專科以上學歷；
  2. 三年以上同崗位工作經歷；具有豐富的護理業務水平、管理能力和溝通協調組織能力，可組建護理團隊；
  3. 有護士長和護理部主任經驗者優先考慮；
  4. 具有一定的文字功底，能夠獨立撰寫護理相關文件、工作制度、工作彙報、客戶反饋等材料，溝通表達能力出色。熟練掌握辦公軟件及設備的使用。
 1
5 銷售經理 面議
  1. 本科及以上學歷，三年及以上CCRC項目營銷經驗；具備新項目全程籌開組織經驗者優先；
  2. 熟悉社區養老、機構養老運營管理模式、服務流程，熟悉養老行業政策法律法規；
  3. 具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力；具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，豐富的客戶溝通服務經驗，可組建營銷團隊。
 1
6 護士組長 面議
  1. 護師以上（含護師）職稱，有三年以上護理管理經驗；
  2. 在二甲以上醫院相關科室護士長工作經驗者優先；
  3. 臨床專業護理業務知識扎實，專科及基礎護理技術熟練；
  4. 掌握護理基礎理論及有關的醫學知識和常見疾病診治護理原則；
  5. 有組織護理人員業務學習及專科知識與技能培訓的能力。
 2
7 醫生組長兼醫生 面議
  1. 本科及以上學歷，醫學類專業、照護、護理相關科系畢業優先；
  2. 具備二年以上臨床工作經驗；
  3. 具有醫學資格證書和執業許可證，有較強組織與管理能力，可以管理團隊。
 2
8 醫生 面議
  1. 本科及以上學歷，醫學類專業、照護、護理相關科系畢業優先；
  2. 具備二年以上臨床工作經驗；
  3. 具有醫學資格證書和執業許可證。
 4
9 護理組長兼護理員 面議
  1. 護理學專業大專及以上學歷；
  2. 護師以上（含護師）職稱，有三年以上護理管理經驗；
  3. 在相關科室護士長工作經驗優先；
  4. 臨床專業護理業務知識扎實，專科及基礎護理技術熟練；
  5. 掌握護理基礎理論及有關的醫學知識。
 1
10 管家 面議
  1. 專科及以上學歷，醫學類專業、照護、護理相關科系畢業優先；
  2. 臨床專業護理業務知識扎實，專科及基礎護理技術熟練；
  3. 掌握護理基礎理論及有關的醫學知識；
  4. 熟悉居家養老管理的運營模式者優先。
 2
11 餐飲主管 面議
  1. 年齡45歲以下，男女不限，有醫院、酒店現場管理經驗優先；
  2. 專科以上學歷，有保潔人員現場管理經驗；
  3. 具備良好的溝通能力，調理清晰，熟練使用辦公軟件。
 1
12 銷售主管/養老顧問 面議
  1. 具備3年以上養老社區營銷、銷售經驗；
  2. 擁有北京市區及周邊區資源和銷售渠道；
  3. 具有較強的獨立工作能力和社交技巧、較好的溝通能力、協調能力和團隊合作能力。
 5
13 客服主管/客服專員 面議
  1. 專科以上學歷，溝通能力強，工作積極熱情主動；有相關工作經驗者優先；
  2. 思路清晰，思維敏捷，有一定的市場敏銳度；
  3. 責任心強，有互幫互助的協作精神及團隊意識；
  4. 善於傾聽，樂於思考，具有自我發展的主觀願望和自我學習能力。
 1
14 策劃部經理 面議
  1. 新聞、廣告、傳播、市場營銷等相關專業本科以上學歷；
  2. 3年以上相關工作經驗，有成熟案例，能獨立完成醫院、養老各項廣告文案以及創意策劃工作；
  3. 擅長策略思考和互聯網思維，具有獨立撰寫策略和提案能力；
  4. 較強的理解與表達能力，思路清晰，良好的服務意識和團隊合作精神。
 1
15 策劃部媒體廣告專員 面議
  1. 新媒體運營、廣告學、市場營銷和新聞學等相關專業。有過醫療行業，從0到1賬號成功運營經驗者優先。
  2. 瞭解行業平臺運營模式，邏輯思維比較強，具備較好的文案寫作能力，學習能力強，善於創新；
  3. 熱愛新媒體，對熱點、用戶和數據有敏銳的洞察力；腦洞大、思維發散；具備良好的溝通、協作能力。
 2
16 策劃部客服專員 面議
  1. 20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；
  2. 大專以上學歷，醫療專業或相關電話銷售工作經驗者優先；
  3. 熟練使用辦公軟件，打字速度快，掌握嫺熟的銷售與客服技巧；
  4. 一年以上醫院線上諮詢工作經驗優先考慮；
  5. 具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；
  6. 性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。
 2
17 老年大學主管 面議
  1. 教育學相關專業本科及以上學歷，具有5年以上教育行業從業經驗；
  2. 瞭解國家、地區或行業教育政策、法律法規和發展趨勢；
  3. 具備優秀的組織管理能力，協調溝通能力和領導能力；
  4. 具備開拓市場的思維和敏銳的商業意識。
 1
18 採購專員 面議
  1. 專科及以上學歷，有相關工作經驗者優先；
  2. 要求溝通能力強，工作積極熱情主動；
  3. 思路清晰，思維敏捷，有一定的市場敏銳度；
  4. 責任心強，有互幫互助的協作精神及團隊意識；
  5. 善於傾聽，樂於思考，具有自我發展的主觀願望和自我學習能力。
 1
19 質控專員 面議
  1. 醫藥專業本科及以上學歷，至少1年臨床監查或質控經驗；
  2. 能適應出差；
  3. 具有較強的邏輯思維能力和學習能力，有效的指導能力，優秀的表達能力、培訓能力和技巧；
  4. 思路清晰，能快速將發現的問題進行歸納整理、描述清楚；
  5. 辦公軟件熟練應用，良好的英語閱讀能力。
 1
20 餐飲部經理 面議
  1. 高中及以上學歷，餐飲管理或相關專業優先考慮；
  2. 具有3年以上醫院、養老院餐飲管理經驗；
  3. 具有良好的溝通和協調能力，能夠有效地管理團隊；
  4. 具有較強的財務管理和成本控制能力；
  5. 具有良好的服務意識和客戶導向思維；
  6. 具有良好的團隊合作精神和創新意識。
 1
21 物業主管 面議
  1. 年齡40歲以下；專科及以上學歷，誠懇有責任心；
  2. 五年以上服務行業或勞動力密集型行業現場管理工作經驗；或從事過醫院物業管理、酒店管理三年以上； 有大型物業或醫院物業管理工作經驗者優先；
  3. 具有良好的溝通協調能力、專業形象和團隊精神； 具有較強的計劃、組織、領導及控制能力；
  4. 具有很強的適應能力和承受較大工作壓力的能力；
  5. 願意接受醫院工作環境。持有物業管理經理上崗證書優先；
  6. 熟悉物業管理實務運作及法律法規、ISO9001及服務質量管理。
 1



天保建設集團有限公司招聘計劃

序號 崗位 薪資 任職條件 人數
1 法務專員 6000-8000
  1. 國內外統招院校本科以上學歷，法律專業優先考慮
  2. 1-3年律師事務所或建築施工單位法務工作經驗，熟悉房產、建築等項目各項法律、法規
  3. 具有較強的研究分析能力和判斷能力，抗壓能力強。
 1
2 市場拓展專員 6000-15000
  1. 本科及以上學歷，25-40周歲，建築工程、市場營銷、工商管理等相關專業；
  2. 熟練使用各類辦公軟件，具備優秀的邏輯思維能力、溝通表達能力和較強的執行能力；
  3. 三年以上相關工作經驗，從事建築工程市場拓展及建築行業者優先。
  4. 有政府及相關單位關係者優先。
  5. 可適應中長期駐外工作。
  6. 需持C1以上駕照。
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3 新媒體專員 4000-6000
  1. 本科及以上學歷，23-30周歲，女，中文、新聞學及相關專業；
  2. 熟練使用PS、PR、AE等各類辦公軟件，具備優秀的邏輯思維能力、溝通表達能力和較強的執行能力；
  3. 一年以上相關工作經驗。
 1
4 項目經理（市政） 9000-13000
  1. 工民建相關專業大專及以上學歷，一級建造師執業資格（市政）、中高級職稱（市政），年齡32-45歲之間；
  2. 熟悉建築法相關政策法律法規知識，具有2個以上20萬方以上大型項目管理經驗，項目榮獲魯班獎優先考慮；
  3. 具有良好施工組織管理能力，計劃安排協調能力、市場開拓能力和語言表達能力。
 2
5 電氣工程師 8000-12000
  1. 年齡40周歲以下；電氣及其自動化等相關專業；至少5年以上且經歷過完整經驗相關崗位工作經驗；
  2. 熟悉並掌握現行相關電氣專業標準及規範；
  3. 具備控制現場進度、質量、安全及文明施工的能力；
  4. 有工程創優經驗和持有建造師證優先。
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6 方案主創設計師 8000-15000
  1. 正規院校城市規劃、建築學等相關專業；
  2. 8年以上概念方案、修建性詳細規劃等工作經驗，具備較強的設計理解能力和表達能力，敢於提出新想法，善於總結思考，有創新精神，可主導方案工作；
  3. 熟悉行業相關的技術規範；
  4. 熟練使用CAD、天正、Photoshop、Sketch Up、PPT等繪圖軟件；
  5. 具備職業精神和專業素養，善於溝通協調和解決問題，具有良好的團隊合作精神；
  6. 持有相關註冊證書的優先考慮；
  7. 能接受不定期的出差（主要是項目踏勘或解決現場問題）。
 1
7 建築施工圖設計師 8000-12000
  1. 正規院校建築學、工民建專業本科及以上學歷；
  2. 8年以上建築專業相關設計經驗，具備獨立完成本專業設計任務的工作能力，會做裝配式、被動式設計；
  3. 熟悉行業相關的建築設計標準及國家規範、地方法規，專業基礎知識扎實；
  4. 能夠熟練使用AUTOCAD、天正、PS、BIM等繪圖軟件及常用的OFFICE辦公軟件；
  5. 具備職業精神和專業素養，善於溝通協調和解決問題，具有良好的團隊合作精神；
  6. 持有本專業註冊證書的優先考慮；
  7. 能接受不定期的出差（主要是項目踏勘或解決現場問題）。
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8 鋼結構設計師 8000-12000
  1. 土木工程、結構工程等專業本科及以上學歷；
  2. 8年以上結構專業相關設計經驗，具備獨立完成本專業設計任務的工作能力，會做鋼結構設計；
  3. 熟悉行業相關的結構設計標準及國家規範、地方法規，專業基礎知識扎實；
  4. 能夠熟練使用AUTOCAD、盈建科、PKPM系列、BIM等繪圖軟件及常用的OFFICE辦公軟件；
  5. 具備職業精神和專業素養，善於溝通協調和解決問題，具有良好的團隊合作精神；
  6. 持有本專業註冊證書的優先考慮；
  7. 能接受不定期的出差（主要是項目踏勘或解決現場問題）。
 1
9 養老運營總監 2w-4w
  1. 具備養老社區項目籌建、團隊組建及管理經驗；
  2. 8年以上大型養老社區管理工作經驗，5年以上CCRC養老服務機構經營管理經驗；
  3. 瞭解社區養老運營模式，有戰略規劃及佈局思路；具備豐富的社會及行業資源；
  4. 具備養老市場分析與開發、品牌建設、運營體系建設、隊伍建設、項目規劃設計及後期運營管理經驗；
  5. 具有較強的綜合管理能力、優秀的項目管理能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、客戶服務能力；
  6. 熟悉養老行業法律法規，對養老行業有系統化認識，熟悉養老機構管理流程，曾任職過同等職位者優先。
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10 市場拓展專員 6000-15000
  1. 本科及以上學歷，25-40周歲，建築工程、市場營銷、工商管理等相關專業；
  2. 熟練使用各類辦公軟件，具備優秀的邏輯思維能力、溝通表達能力和較強的執行能力；
  3. 三年以上相關工作經驗，從事建築工程市場拓展及建築行業者優先。
  4. 有政府及相關單位關係者優先。
  5. 可適應中長期駐外工作。
  6. 需持C1以上駕照。
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11 精裝修負責人 6000-8000＋2000外派津貼
  1. 本科及以上學歷，30-40歲；
  2. 三年以上相關工作經驗，持有相關資格證書或建造師證書。
  3. 熟悉公建項目裝飾裝修施工流程和質量控制要點，有創優經驗。
 2
12 安裝預算員 5000-8000
  1. 熟練使用廣聯達軟件。
  2. 能夠獨立完成水、暖、電的算量與計價。
  3. 能夠獨立完成水、暖、電的算量與計價。
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13 項目部技術總工 8000-10000
  1. 年齡30-45歲，身體健康無不良嗜好，土建、工民建、建築技術、土木工程類相關專業本科及以上學歷；
  2. 具備一級或（二級）建造師證書；
  3. 具有5年以上建築施工企業技術負責人崗位工作經驗，擁有工程項目前期規劃、設計工作內容、流程全程管理及施工現場管理工作經驗，能獨立主持大型施工項目；
  4. 熟悉房建、市市政、裝修類施工圖、施工管理和有關施工規範及要求，熟練掌握項目規劃、施工、驗收規範等基本建設程序；
  5. 熟悉國家和地方相關法律、法規、政策及行業規範；
  6. 成本控制意識強，工作思路清晰，有良好的現場組織、調度能力及其他相關管理能力；
  7. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神、有較強的敬業精神，責任根強，執行能力強。
 1
14 總經理助理 6000-10000
  1. 本科及以上學歷，文秘、行政管理、工程管理等專業；在校入黨或擔任班級/校級幹部優先考慮。
  2. 性別不限，24歲至32歲,形象好，氣質佳，男身高175CM以上，女身高165CM以上；
  3. 具有深厚的文字功底和執行能力，熟悉辦公軟件。
  4. 具備日常管理能力和時間觀念，具有持續學習的能力。
  5. 在知名房企或施工企業擔任董事長秘書/助理工作經驗者優先考慮。
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15 儲備幹部 4000-5000
  1. 優秀的溝通能力，富有開拓創新意識，具有吃苦耐勞的精神；
  2. 應屆畢業生優先。
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