| 1 |
運營總監 |
13000-15000 |
- 一般要求本科及以上學曆，醫學、管理學或相關專業畢業。
- 持有社工證、健康管理師證相關證件者。
- 3年以上北京及周邊知名養老企業運營管理工作經驗或5年以上的養老運營相關工作經驗。
- 有項目運營經驗，熟悉養老機構或護理機構的管理模式、服務流程、質量控制等。
- 在大型養老機構或養老社區擔任高級管理職位的經驗將是一個加分項。
- 熟悉養老行業政策法規、行業動態及運營發展趨勢。對養老產業有系統了解，包括市場反應、市場策劃及運作能力。
- 具備卓越的運營策略制定和執行能力。具有良好的運營分析能力，能夠對企業運營活動進行監控和分析。熟悉品牌建設、戰略規劃和市場推廣。
- 擅長團隊管理和項目運營，具有團隊協作精神。具備良好的溝通協調能力、組織計劃能力和團隊合作能力。能夠有效管理團隊，完成多個重要項目並取得顯著業績。
- 熱愛養老事業，具有強烈的責任感和敬業精神。
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| 2 |
護理中心醫生 |
6000-9000 |
- 必須取得執業醫師資格，並具備相應的執業證書。
- 具備較強的溝通能力和服務意識，能夠與患者及其家屬建立良好的溝通關系，提高患者滿意度。能夠向患者及其家屬解釋病情、治療方案及可能的風險，解答他們的疑問和不安。
- 具備良好的醫德和職業操守，能夠關心患者、尊重患者，為患者提供優質的醫療服務。熱愛醫療事業，具備高度的責任心和良好的團隊合作精神。
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| 3 |
護理中心主任 |
10000-12000 |
- 應具備本科以上學曆，護理或相關專業優先考慮。
- 應具有副主任護師以上技術職稱，具備紮實的護理理論基礎和豐富的臨床經驗。
- 至少需要從事五年以上病區護士長工作，3年以上養老機構管理工作經驗。
- 能全面系統的掌握護理專業理論知識，具有豐富的臨床護理經驗，能解決護理業務上重大疑難問題。
- 能主持危重、疑難病人護理計劃的制訂及實施，具有全面負責本專業護理工作的能力。
- 能熟練掌握本專業技術標准並熟悉相關專業技術標准，能結合本專業護理業務發展動態等實際情況加以有效運用。
- 應具有督促檢查各照護單元的工作質量，嚴格把好護理質量關並進行質量管理與持續改進與評價的能力。
- 能全面負責並指導護理查房和護理會診，對臨床護理發生的護理缺陷、事故進行分析、鑒定，提出有效防範措施。
- 能全面組織護理專業的教學工作，負責有關理論大課、經驗交流、護理病案討論等。
- 能負責並組織護理人員業務培訓，擬訂培訓計劃，承擔授課，評定成績和業務考核。
- 熟悉國內外護理專業學術動態及發展趨勢，能主持護理專業的科研工作，指導護理人員開展科學研究。
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| 4 |
養老公寓經理 |
6000-8000 |
- 具備豐富的企業管理、運營管理或養老行業相關工作經驗，熟悉養老公寓的運營模式和業務流程。
- 具備較強的領導決策能力、計劃與執行能力、協調能力及溝通能力。
- 具備良好的職業素養和道德品質，注重工作結果和團隊合作。
- 具備敏銳的市場洞察力和競爭意識，能夠及時發現並應對市場變化。
- 具備較強的解決複雜問題的能力，能夠在壓力下保持冷靜和理智。
- 通常要求應聘者具備5年以上康養、文旅企業或相關行業的工作經驗，擔任過中高層管理人員者優先。
- 熟悉康養、文旅產業相關經營管理知識，以及國家關於康養、財稅、安全等方面的相關政策。
- 具備良好的人際關系和公關能力，能夠與政府部門、合作夥伴等建立良好的合作關系。
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| 5 |
養老公寓醫生 |
6000-9000 |
- 必須持有執業醫師資格證書，並具備全科、內科或老年科的臨床經驗。
- 具備較強的醫療技能和專業知識，能夠熟練掌握疾病的診斷和治療方法。
- 具備良好的溝通能力和服務意識，能夠與老年人及其家屬建立良好的溝通關系。
- 具備較強的責任心和愛心，能夠關心老年人的健康和生活，為他們提供優質的醫療服務。
- 通常要求應聘者具備3年以上的臨床經驗，並具備老年病的治療和管理經驗。
- 熟悉老年病的特點和治療原則，能夠針對老年人的身體狀況制定個性化的治療方案。
- 身心健康，具備正常履行職責的身體條件和心理素質。
- 遵守職業道德和行業規範，無違法違紀行為記錄。
- 具備良好的團隊合作精神和協作能力，能夠與養老公寓的其他部門共同為老年人提供優質的服務。
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| 6 |
養老公寓護士 |
3000-6000 |
- 必須持有護士資格證書，並具備相關臨床護理經驗。
- 具備較強的護理技能和專業知識，能夠熟練掌握各項護理操作技術。
- 具備良好的溝通能力和服務意識，能夠與老年人及其家屬建立良好的溝通關系。
- 具備較強的責任心和愛心，能夠關心老年人的健康和生活，為他們提供優質的護理服務。
- 具備一定的團隊協作精神和組織協調能力，能夠與養老公寓的其他部門共同為老年人提供優質的服務。
- 通常要求應聘者具備2年以上的臨床護理經驗，並具備老年病護理經驗者優先。
- 熟悉老年病的特點和護理原則，能夠針對老年人的身體狀況制定個性化的護理計劃。
- 身心健康，具備正常履行職責的身體條件和心理素質。
- 遵守職業道德和行業規範，無違法違紀行為記錄。
- 熟練掌握辦公軟件和相關醫療設備的使用技能，提高工作效率。
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| 7 |
養老公寓管家 |
3000-4500 |
- 有活力公寓、CCRC項目經驗者，或具有1年以上養老工作經驗並熟悉養老護理者，從事醫療、養老等相關工作者優先。
- 具有較強的溝通能力和管理能力，能夠熱情、真誠、耐心地與老年人溝通，並具備親和力。
- 有責任感、敬業奉獻，並具備持續學習能力和較強的服務意識。
- 熟悉企業管理模式和政策制度，善於管理執行、組織協調，能夠調動各方面積極性。
- 身體健康，容貌端正，能夠勝任養老公寓管家的工作強度。
- 遵守國家法律法規，誠實守信，具有良好的職業操守和個人品行。
- 熱愛養老事業，富有愛心，願意為老年人提供優質的服務。
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| 8 |
老年大學校長 |
8000-10000 |
- 大專及以上學曆，優先考慮社會工作、管理類等相關專業背景。
- 1-3年北京及周邊地區知名養老社區服務管理經驗或5年以上養老社區工作經驗。
- 熟練使用辦公自動化設備及各種辦公軟件。
- 具備良好的溝通協調及應變能力，能夠及時發現客戶需求。
- 具有較強的語言文字表達能力和敏銳的活動策劃及執行能力，能夠獨立策劃並完成線下推廣方案。
- 能夠獨立完成老年大學課程的編排和組織活動；
- 熱愛養老行業，對醫養行業有熱情，具備社會責任感。
- 性格活潑大方，形象氣質佳，有較強的親和力。
- 有良好的服務意識，能夠贏取長者的信賴，善於與長者深入溝通。
- 具備較強的團隊協作能力，能夠承擔一定的工作壓力。
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| 9 |
康養顧問 |
4000-6000 |
- 大學專科及以上學曆，年齡25周歲以上。
- 1年以上銷售從業經曆，養老、保險、地產從業經曆優先。
- 具有對養老行業的工作熱情，有醫療、護理背景或資源優先。
- 工作積極主動，富有工作激情及強烈的目標達成意識。
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| 10 |
策劃經理 |
12000-15000 |
- 大學本科及以上學曆，市場營銷、廣告、新聞專業優先考慮。
- 年齡30-45周歲。
- 7年以上同崗位經驗，3年以上養老或地產從業經驗。
- 熟悉北京養老市場，具有豐富行業推廣媒體、公共活動資源。
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| 11 |
營銷策劃 |
6000-8000 |
- 教育背景：具有市場營銷、老年服務、社會工作或相關領域的專科及以上學曆。工作經驗：有1-3年北京及周邊地區知名養老社區或5年相關領域的營銷策劃經驗。
- 熟悉市場營銷的基本理論、方法和技巧，包括市場定位、目標市場分析、競爭分析、產品推廣等。
- 了解養老社區的特點、運營模式、服務內容等，能夠針對老年人的需求制定營銷策略。
- 能夠使用數據分析工具對營銷效果進行評估和優化，具備數據驅動的營銷思維。
- 能夠根據養老社區的特點和目標客戶群，制定有針對性的營銷策劃方案。
- 能夠提出新穎、有創意的營銷策略，吸引老年人的關注和參與。
- 能夠與養老社區內部各部門、外部合作夥伴和客戶進行有效溝通，確保營銷活動的順利實施。
- 能夠帶領團隊完成營銷策劃和執行工作，具備團隊管理和領導能力。
- 熱愛養老事業，有志在養老行業發展。
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| 12 |
營銷經理 |
8000-12000 |
- 大學專科及以上學曆，市場營銷、工商管理相關專業。
- 年齡35-50周歲。
- 5年以上營銷管理經驗，3年以上養老從業經驗。
- 熟悉北京養老市場，具備大中型養老項目操盤經驗。
- 熟悉國家及地方養老政策，能快速掌握實操競爭動態，具有明銳的市場洞察力。
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| 13 |
營銷主管 |
6000-8000 |
- 大學專科及以上學曆，年齡25-45周歲。
- 3年以上營銷管理經驗，3年以上養老從業經驗。
- 具有一定團隊領導力，熟知養老、醫護相關專業知識。
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| 14 |
客服經理 |
12000-15000 |
- 大學本科及以上學曆，年齡30周歲以上。
- 精通辦公軟件應用，CRM類管理系統使用。
- 思維邏輯清晰，可自主完成各類營銷數據報表、報告。
- 具有3年以上養老、保險或地產銷售支持崗位從業經驗。
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